监管解决方案
继任规划,乃是将公司管理传承至后代的关键进程。有研究显示,仅有 35%的家族企业能够成功延续至第二代,而能传承至第三代的更是仅有 15%。
为了确保您的家族财富采用连贯一致的治理计划,我们针对家族企业的实际需求和动态在诸多领域提供专业服务:
- 家族委员会的设立;
- 价值观的塑造;
- 股东结构优化;
- 董事会结构的完善;
- 股权的合理分配;
- 退休事宜的妥善安排;
- 未在公司任职的家族成员的妥善安置。
制定行之有效的战略并创立一个可持续的继任计划,其重要性不言而喻。我们的专业团队为您提供的继任规划服务,将对您的企业、家族以及关键高管产生积极深远的影响,从而确保公司治理权能够顺利地传承至后代。