La planificación sucesoria es un proceso que consiste en legar la gestión de una empresa a las futuras generaciones. Las investigaciones indican que solo el 35 % de las empresas familiares llega a la segunda generación y solo el 15 % llega a la tercera.

Con el objetivo de asegurar un plan de gobierno coherente para el patrimonio familiar, ofrecemos servicios en áreas que se centran en las necesidades y dinámicas del negocio familiar:

• consejos de familia;
• valores;
• estructura de los accionistas;
• estructuras del consejo;
• participación;
• jubilación; y
• miembros de la familia que no estén empleados en la empresa.

Desarrollar estrategias y crear un plan de sucesión sostenible es fundamental. Nuestros profesionales ofrecen servicios de planificación sucesoria que beneficiarán a la empresa, la familia y los principales ejecutivos para garantizar la transferencia del gobierno a las futuras generaciones.