监管解决方案 继任计划是将公司管理权移交给后代的过程。研究表明，只有35%的家族企业能够延续到第二代，15%的家族企业能够延续到第三代。 为了确保您的家族财富采取连贯一致的治理计划，我们针对家族企业的实际需求和动态提供服务： 家族理事会;价值观;股东结构;董事会结构;持股比例;退休; 以及非公司雇员的家族成员。 制定战略和制定可持续的继任计划至关重要。我们的专业人员提供继任计划服务，将对企业、家庭和关键高级管理人员产生积极影响，以确保将公司治理权顺利传承给后代。
