监管解决方案
继任规划，乃是将公司管理传承至后代的关键进程。有研究显示，仅有 35%的家族企业能够成功延续至第二代，而能传承至第三代的更是仅有 15%。
为了给您的家族财富构建一个紧密连贯的治理规划，我们在契合家族企业需求与动态的诸多领域提供服务。具体包括：
- 家族委员会的设立；
- 价值观的塑造；
- 股东结构的优化；
- 董事会结构的完善；
- 股权的合理分配；
- 退休事宜的妥善安排；
- 未在公司任职的家族成员的妥善安置。
制定行之有效的战略并创立一个可持续的继任计划，其重要性不言而喻。我们的专业团队所提供的继任规划服务，将对企业、家族以及关键高管产生积极深远的影响，从而确保公司治理权能够顺利地传承至后代。
